Des formations pas comme les autres
EXP’RIM vous permet d’atteindre l’excellence

FormeXpérience s'articule autour du développement des compétences spécifiques des managers, des leaders, des équipes, des entrepreneurs et des dirigeants, Nous combinons la formation au coaching, au mentoring et au “vis ma vie”, pour construire des programmes uniques, basés sur vos réalités.

Nos formateurs on plus de 10 ans d’expérience et tous nos coachs sont certifiés.

Des programmes sur-mesure pour accompagner les transformations managériales des organisations et viser un avenir performant et durable

Un modèle et des résultats uniques

Pour un bien être au travail, la motivation, et la rétention des collaborateurs.
Nos programmes de learning & Developpment visent l’excellence organisationnelle

FormeXperience

FormeXpérience est la clé de la performance managériale

  • Dirigeants
  • Entrepreneurs
  • Freelances
  • Managers / Salariés

Une combinaison d’excellence encrée dans le réel

Nos programmes combinent,

  • Formaction
  • Workshops, + de 100 modules
  • Vis ma vie
  • Coaching-Mentoring

Bénéfices de nos services

Nous travaillons selon le besoin, depuis le conseil en transformation de la formation, la stratégie de développement des compétences jusqu'à la réalisation des programmes d'accompagnement.

INNOVATION ET RESULTATS

EXP’RIM réinvente les métiers de l’accompagnement, apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère des changements accélérés.

FORMEXPERIENCE

Nos programmes sont une combinaison de nos expertises ce qui augmente l’impact et l’efficacité ainsi que l’encrage des apprentissages.

NTERVENTIONS EN L&D ARCHITECT

  • Audit et repositionnement du L&D
  • Diagnostic stratégique du L&D
  • Définir une vision partagée avec vos parties prenantes.
  • Mise en œuvre la transformation du L&D
  • Passer à l’organisation apprenante

Foire aux questions

Qu’est ce qui vous différencie des autres organismes de formation?

  • Nos experts ont tous plus de 10 ans d'expérience dans des rôles clés pour favoriser une pédagogie basée sur l'expérimentation et le réel.
  • Nos formateurs sont audacieux, ils apportent une perspective unique et inspirante avec des approches pédagogiques avant-gardistes et qui donnent de vraies résultats
  • Nos coachs certifiés et nos mentors favorisent l'émergence de compétences nouvelles et l'épanouissement personnel ainsi que le développement de l’autonomie.
FormeXperience n'est pas une simple formation, mais un parcours transformationnel..

Quels types de formations proposez-vous ?

Nous proposons une variété de formations adaptées aux besoins des dirigeants, managers, collaborateurs et entrepreneurs. Nos programmes couvrent un large éventail de compétences professionnelles et personnelles essentielles à la réussite, dans un environnement professionnel en évolution.

Nous proposons également des interventions sous forme d'ateliers collectifs ou de conférences au sein des entreprises. Ces interventions sont très adaptées aux team building ou conventions annuelles par exemple.

Nous proposons également notre programme far : FormeXpérience qui associe des formations sous forme de Workshops combinés à du coaching individuel ou d’équipe, selon les besoins spécifiques de chacun.

Téléchargez notre plaquette pour découvrir ce programme en détail et contactez nous pour toutes question.

Comment sont structurés vos parcours de formation ?

Nos parcours de formation sont conçus de manière modulable pour s'adapter à vos besoins spécifiques. Ils peuvent être réalisés en présentiel et/ou en distanciel et s’intègrent habilement dans vos planning.

Par exemple, nous formons des professionnels RH chevronnés qui veulent devenir des généralistes (exemple du Responsable de paie, ou du recruteur qui devient Responsable des Ressources Humaines), ou des salariés promus dans la fonction Ressources Humaines ou manager qu’il faut accompagner du début. Nous travaillons sous différentes formes allant de formation-action, au mentoring, au job sharing (partage d’un même poste par 2 professionnels), ce qui permet au stagiaire d’apprendre sur des cas réels qu’il a à traiter au moment de la formation. Cette formule est très appréciée par les apprenants et notamment les néo-managers et pas seulement en management des ressources humaines.

Quels sont les avantages de choisir EXP'RIM pour nos formations ?

Avec EXP'RIM et en partenariat avec THINKING INTRA, vous bénéficiez de l'expertise d'une équipe de formateurs et de coachs certifiés répartis sur toute la France, la Suisse, la Belgique et le Luxembourg, ainsi que d'une approche hybride unique alliant coaching/Mentoring et formation.
Nous nous engageons à vous accompagner dans vos transformations managériales et à vous aider à atteindre vos objectifs plus rapidement et efficacement avec des programmes encrés dans vos réalités de travail.

Etes vous certifié Qualiopi et comment peut t on financer vos formations et accompagnement?

Grâce à nos partenariats, nous accédons à la certification Qualiopi pour la pratique de Bilan de compétences et les actions de formations, ainsi que l’accompagnement à la création d’entreprise. Nos actions sont finançable par les OPCO ou par le CPF selon les programmes choisis, et par tout financement entreprise ou individuel.. Le programme FormeXpérience est par exemple finançable par votre OPCO.

Pour en savoir plus, contactez nous.

Qu’est ce qu’une organisation orientée compétences?

Ces organisations ont le moyen d’anticiper l’obsolescence des compétences et cela leur permet de renforcer l’agilité et l’engagement au sein de leur entreprise.
Il faut noter que « 44% des compétences actuelles seront obsolètes d’ici 5 ans » (World Economic Forum, 2023).
Pour rester compétitives et attractives, il est crucial pour les entreprises de s’adapter et de se réinventer. La transition vers une organisation orientée compétences (ou “skills-based organization”) n’est plus une option. C’est une nécessité.

EXP’RIM est learn & développement (L&D) architecte et accompagne les organisations en ce sens avec le concours de coachs expert en organisation.
Notre accompagnement repose et influe sur 3 dimensions stratégiques :

  • L’organisation et la culture de l’entreprise
  • Le développement individuel des collaborateurs
  • Les processus et les pratiques internes
En adoptant cette approche, les entreprises améliorent leur agilité et leur résilience, favorisent l’engagement et la satisfaction des employés, tout en optimisant leurs performances.